Return to site

L'intelligence collective chez EY

Nos méthodes au service dEY EMEIA FSO pour la diversité et l'inclusion

Pendant deux demi-journée, nous avons réuni 60 personnes venues de toute la région EMEIA FSO (tous les pays Européens) pour échanger, travailler ensemble, se soutenir, et monter d'un cran dans notre agenda diversité et inclusion. Mobiliser les équipes, dire les points difficiles, identifier les alliés, concentrer les efforts sous le thème "Do less, do more, do differently on D&I".

La pleine conscience (voir ci-dessous un exemple de message d'accueil sur une chaise), le dialogue, le forum ouvert, le world café, la météo personnelle, l'intention... Nous avons utilisé nombre des méthodes au coeur de Sen, pour un résultat enthousiasmant pour tous.

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly