Pendant deux demi-journée, nous avons réuni 60 personnes venues de toute la région EMEIA FSO (tous les pays Européens) pour échanger, travailler ensemble, se soutenir, et monter d'un cran dans notre agenda diversité et inclusion. Mobiliser les équipes, dire les points difficiles, identifier les alliés, concentrer les efforts sous le thème "Do less, do more, do differently on D&I".
La pleine conscience (voir ci-dessous un exemple de message d'accueil sur une chaise), le dialogue, le forum ouvert, le world café, la météo personnelle, l'intention... Nous avons utilisé nombre des méthodes au coeur de Sen, pour un résultat enthousiasmant pour tous.
